PERSONNEL 人事制度
FAQ
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在宅勤務はできますか？
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EBSSでは、社員の「在宅勤務制度」を導入しています。
プロジェクトにより、常駐または出張等の可能性があります。 -
IT業界以外（IT未経験）からの転職は可能ですか？
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はい。EBSSでは、事業会社の業務・企画部門出身者でIT未経験の方の採用実績もあります。
採用時にそれまでのご経験や志向を伺い、採用を検討させていただきます。 -
選考期間はどのくらいかかりますか？
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書類選考のあと、１次面接、最終面接、内定 の選考フローとなり、書類選考から内定までだいたい１．５か月から２か月程度です。
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知り合いにEBSS社員がいます。紹介してもらうことはできますか？
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はい。EBSSには「社員紹介制度」があります。
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女性のコンサルタントはいますか？
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EBSSでは、約１５％の女性コンサルタントが在籍し様々なプロジェクトで活躍しています。
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英語は話せた方がいいですか？
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プロジェクトによっては、英語を利用する場合もありますが、英語が話せることが必須ではありません。
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外国籍の者ですが、国籍は採用の条件となりますか？
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外国籍の方の採用実績はあります。
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人財育成や教育・研修制度について教えてください。
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入社時には入社時研修を受けていただき、その後も定期的な全社員研修や職位別研修、スキルアップ研修として英会話研修や専門性向上のための研修を受けられます。
また、会社推奨の資格取得支援制度があり、資格取得のためのテキスト、試験費用などの補助があります。 -
海外勤務をすることは可能ですか？
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プロジェクトにより本人の希望を確認の上、海外勤務も可能となっています。
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出産・育児や介護との両立について具体的な制度はありますか？
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出産、育児、介護休暇の制度はあります。
男性、女性社員ともに、育児休業制度の利用実績があり、復職率は１００％です。 -
地域、社会への貢献活動は何かされていますか？
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東京都港区が実施する地域への貢献活動へ参加しています。
EBSS内でも社会貢献活動、サステナビリティに関して社内啓蒙を行っています。
